+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оплата больничного в рабочий день

Оплата больничного в рабочий день

Отработал день и по дороге домой стало плохо. Закончил утром смену, пришел домой, вызвал врача. Совпадения рабочего дня и начала болезни не редкость. Однако что делать с этим днем потом, когда он попадет в расчетный период следующего больничного? Ведь, с одной стороны, он оплачен как рабочий день, а с другой — согласно листку нетрудоспособности с этого дня наступила болезнь.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение на больничном, оплата больничного.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Совпали рабочий и больничный день: расчеты и отчеты, сегодня и в будущем

Автор: Чернов С. Согласно утвержденному в учреждении приказу о тарифицируемой нагрузке педагогического персонала нагрузка учителя составляет 10 часов в неделю 0,56 ставки. То есть на момент наступления временной нетрудоспособности он работал на условиях неполного рабочего времени.

Средняя заработная плата названного сотрудника ниже установленного МРОТ. Сразу отметим, что вопрос этот неоднозначный. Инспекторы ФСС, скорее всего, будут настаивать на первом варианте. Но чаще судьи выступают за то, что больничный лист в рассматриваемом случае должен оплачиваться исходя из полного МРОТ вариант 2 , см. Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от Определением ВС РФ от Постановление АС УО от От редакции: повышение МРОТ происходит почти ежегодно в частности, на В связи с этим у бухгалтеров участились случаи, когда расчет выплат в пользу работников необходимо производить исходя из МРОТ.

Предлагаем вместе проанализировать нормы законодательства и выбрать приемлемый вариант. В соответствии с п. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Аналогичные формулировки содержатся в п. Для справки: в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС п.

Есть и другое мнение: в указанных выше нормах говорится о том, как исчислить средний заработок сотрудника, работающего неполное рабочее время. Между тем необоснованно делать выводы о порядке исчисления размера пособия только на основании п. Как известно, для исчисления пособий по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок п.

Согласно п. Обратимся к п. В соответствии с нимсредний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на та же формулировка содержится в п. Исходя из озвученных норм, получается, что среднедневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления общей суммы заработка за два года, предшествующих наступлению страхового случая, на независимо от того, сколько дней или часов работает сотрудник в течение недели.

Далее его нужно сравнить со средним дневным заработком, исчисленным исходя из МРОТ. В пункте Расчет: средний дневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности, исчисленный исходя из МРОТ, за период с Также большинство арбитров отмечают, что положения п.

Рассмотрим на конкретном примере алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности сотруднику, работающему на дату наступления временной нетрудоспособности на 0,56 ставки, разными способами.

Сотрудник находился на больничном с 12 по 16 ноября 5 календарных дней. Его заработок, на который начислялись страховые взносы в ФСС, за два года составил руб. Соответственно, средний дневной заработок — руб. Сотрудник работает на 0,56 ставки, его страховой стаж — 10 лет. Сначала рассчитаем сумму больничного, если бы он определялся исходя из среднего дневного заработка общее правило.

Напомним, что в соответствии с п. Следует также учитывать, что размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа сотрудника. В частности, пособие выплачивается в размере п. Вариант 1. Рассчитаем размер пособия по первой схеме — пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника в месяце наступления нетрудоспособности нередко применяемой инспекторами ФСС.

Он составит 1 руб. Как видим, сумма пособия в этом случае значительно ниже, чем в случае, если бы она рассчитывалась по общим правилам. Вариант 2. Применим алгоритм расчета больничного, поддерживаемый большинством судей. В данном случае сумма пособия составит 1 руб. Итак, мы получили три разных цифры. Если подключить логику, понимаем, что законодатель, устанавливая гарантию для сотрудников, имеющих низкую заработную плату, а также маленький страховой стаж, имел намерение улучшить, а не ухудшить их материальное положение.

Поэтому вариант 1, при котором размер пособия, рассчитанный исходя из МРОТ, получился меньше, чем в случае, если бы он исчислялся по общим правилам, неприемлем. Полагаем, что бухгалтер должен сравнить размер пособия, исчисленный исходя из фактического заработка в данном примере это руб. Если первая величина меньше второй, пособие следует выплачивать исходя из полного МРОТ.

То есть, по нашему мнению, в рассматриваемом примере пособие должно быть выплачено в размере 1 руб. Стоит учесть, что данный порядок расчета может быть оспорен инспекторами ФСС. В случае, если размер пособия, исчисленный исходя из фактического заработка, больше размера пособия, исчисленного исходя из МРОТ, оно должно быть выплачено по общим правилам.

Тот факт, что сотрудник работает неполную ставку, на размер пособия не влияет эта позиция не оспаривается инспекторами ФСС. Изменим условия примера 1. Предположим, что сумма заработка сотрудника за два предшествующих года составляет руб. Средний дневной заработок сотрудника — руб. Соответственно, размер пособия составит 3 руб.

По мнению инспекторов, фраза о том, что пособие должно начисляться пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица, должна пониматься буквально, то есть при расчете пособия должен применяться уменьшающий коэффициент, отражающий продолжительность рабочего времени в нашем случае — 0, Считаем, что в такой ситуации нередко нарушаются права работников, поскольку размер пособия искусственно занижается.

Большинство судей предлагают использовать полный МРОТ. Что ж, работодатель сам должен принять решение, какому из двух вариантов отдать предпочтение. Бухгалтерский учет. Тест фирмы по ИНН бесплатно. Вход Регистрация. Подписка на новости. Зарплату выплатили в последний день квартала: в какой 6-НДФЛ ее включить.

Работа на полставки: порядок оплаты нетрудоспособности. Позиция инспекторов Предлагаем вместе проанализировать нормы законодательства и выбрать приемлемый вариант. Читайте также Оплата больничного листа при неполном рабочем времени Актуальные вопросы исчисления пособия по временной нетрудоспособности Изменения в расчете пособий в году Как рассчитать пособие по беременности и родам исходя из МРОТ сотруднице, работающей в режиме неполного рабочего времени 0,5 ставки?

Выплата пособий в связи материнством и детством в году. Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Последние статьи по теме: О нарушениях в социальных выплатах, выявленных ФСС по результатам проверок. Как автономному учреждению применять УСН в году? Как работать по ГОЗ.

Можно ли доплату за разъездной характер работы учитывать в составе расходов при УСН "доходы минус расходы"? Платные услуги, предоставляемые библиотекой без применения ККТ. Горячие темы. Эти статьи обсуждают: Применение спецрежимов при реализации товаров, подлежащих маркировке 3 Готовимся к переходу на электронные трудовые книжки 2 Подаем предварительный отчет о выполнении задания 1 С года в России планируется ввести электронную трудовую книжку 1 Индексация заработной платы работников бюджетной сферы 1 Уровень Р1 подготовка к ноябрьской сессии г.

Программа по МСФО подготовка к декабрьской сессии г. Отключить мобильную версию.

Как оплачивается больничный лист

В этой статье мы подробно разберем, как правильно заполнять больничный лист работодателю и рассчитывать компенсацию сотрудникам. В расчете больничных множество нюансов, каждый из которых так или иначе влияет на конечный результат расчета. Поэтому очень важно учесть их все и правильно оформить больничные выплаты для сотрудников. Первое, что стоит всегда помнить — больничные начисляются только на основании листа нетрудоспособности ЛН , или, как его еще называют, больничного листа. Сотрудник подает его по основному месту работы, и это должен быть обязательно оригинал.

Может ли кадровик вместо карточек Т-2 вести личные дела? Вопрос Подскажите пожалуйста, сотрудник проработав до обеда, после отпросилась и в итоге пошла на больничный, как оплачивать этот день, сотрудник требует оплатить эти полдня И в табеле что ставить? Ответ Все о оплате больничного листа вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке.

Бухгалтерский учет. Бесплатный финансовый анализ фирмы по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости.

Что делать, если сотрудник присутствовал на работе, и в тот же день взял больничный

Листок нетрудоспособности является основанием для оплаты пособия по временной нетрудоспособности ч. Обычно при заболеваниях больничный лист выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период болезни, включая нерабочие праздничные и выходные дни п. Но гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени смены , по их желанию дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня п. Таким образом, если работник обратился к врачу после окончания работы и не сообщил ему, что больничный нужно открыть со следующего дня, врач выдаст листок нетрудоспособности со дня обращения. В рассматриваемой ситуации за первый день болезни, указанный в листке нетрудоспособности, работнику начислена зарплата. Пособие по временной нетрудоспособности, являясь видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию п. Следовательно, компания не может за один день начислить работнику и зарплату, и пособие по временной нетрудоспособности. Специалисты фонда отметили, что листок нетрудоспособности, открытый в день болезни сотрудника, который был им полностью отработан, не является оформленным с нарушением действующего порядка.

Больничный лист в день работы

Больничный во время отпуска - Главная книга В статье подробно рассказано о том, как высчитывается и начисляется оплата больничного листа по уходу за ребенком в с учетом последних изменений. То есть больничный по уходу за ребенком отцу, если мать не работает, тоже может быть оформлен на таких же условиях, как и матери. Уход за больным ребенком может осуществлять вообще любой родственник, даже если он не проживает постоянно вместе с ним: Однако больничный одновременно для ухода за одним и тем же ребенком не могут взять несколько человек. То есть в один и тот же период болезни бланк листка нетрудоспособности может быть выдан только человеку: или матери, или отцу, или какому-либо родственнику. Дорогие читатели!

Автор: Чернов С. Согласно утвержденному в учреждении приказу о тарифицируемой нагрузке педагогического персонала нагрузка учителя составляет 10 часов в неделю 0,56 ставки.

Больничный открыт в нерабочий выходной, праздничный день. Работник предоставил листок нетрудоспособности, который открыт Этот день является для него нерабочим по графику работы учреждения праздничный день — День защитника. Как начислять больничные за такой день?

Оплата больничного в рабочий день

Организация должна оплатить больничный сотруднику за 3 дня, а остальное - ФСС. Если больничный взят по окончании рабочего дня и данный день будет оплачиваться как рабочий, организация должна оплатить еще 2 дня или 3? В соответствии с действующим порядком пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за первые три дня болезни за счет работодателя, а за остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности - за счет средств бюджета ФСС России п.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный в выходной день

.

Вопрос-ответ: расчеты и оплата больничного

.

Если работник заболел в свой первый рабочий день, расчетного периода не будет и оплата больничных в будет проводиться в. Как должен.

.

Актуальные ответы на «больничные» вопросы

.

Работа на полставки: порядок оплаты нетрудоспособности

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ростислава

    Интересные темы но ооочень длинные и утомляющие беседы! Пожалуйста лаконичнее и по существу!

  2. Лилиана

    Тарас как правильно составить жплобу на действия полиции ? На меня составили 185 .

  3. fortatu1986

    МОЖНО ПРОСТО КАК В ЕВРОСОЮЗЕ СДЕЛАТЬ НЕБОЛЬШИЕ ТАРИФЫ НА РАСТАМОЖКУ На любые года Кто от этого потеряет ?Я думаю что только государство Украина будет в выигрыше Ведь в Евросоюзе не дураки Там тоже есть растаможка Даже если по 300 евро с каждого Брать И к примеру загоняют 5 миллионов авто Все равно тот кто имеет 1000 евро он не купит авто новое за 7 10 тысяч евро

© 2018-2019 vkysnihka.ru