+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как вносить исправления в карточку т 2

Как вносить исправления в карточку т 2

Акция месяца 8 88 Сотрудник принят на работу с Позже выяснилось, что при составлении приказа об отпуске без сохранения заработной платы на 15 календарных дней была допущена ошибка в приказе было изначально 14 календарных дней позже переделали приказ и исправили на 15 календарных дней. В личной карточке работника зачеркнули 14 и в этой же графе написала

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как правильно внести изменения в личную карточку?

Внесение изменений в личную карту — это считается довольно распространенный вопрос, который возникает у сотрудников в кадровом фонде.

В этой статье мы разберемся. На каждого работника при приеме на трудовую деятельность кадровый фонд оформляет его личную карту. Основанием для этого служат приказы о приеме на работу и запись в трудовой книге. Закон не содержит прямых указаний на использование унифицированной формы карты. Организация имеет право индивидуально разработать приемлемую форму этого документа. В карте отражается основная информация о работнике — информацию его паспорта, данные об образовании, опыте работы и другие.

Основанием для заполнения служат подтверждающие бумаги, предоставленные сотрудником. Список нужных документов указан в статье 65 Трудового кодекса России. Некоторые данные в карте нужно заверять личной подписью, поэтому имеется смысл оформлять ее на документальном носителе.

Не рекомендуется заменять старую карту новой. Часть данных может быть уверена, и при нужности у кадровых фондов не будет полной картины по работнику. На данный момент нет нормативно-правового акта с четкими рекомендациями о порядке ведения личных карт работников.

А некорректное заполнение этого документа или его отсутствие проверяющие службы могут расценить как нарушение трудового закона. В связи с этим у сотрудников кадровых служб при заполнении личной карты возникают различные вопросы. Как правило, это происходит, если работник: нажмите для раскрытия Изменение фамилии; Изменение места жительства; Получение нового паспорта; Вступление в брак; Получение нового образования, степень, квалификацию; Прерывание отпуска; Перевод на другую трудовую деятельно или должность; Восстановление после увольнения и прочее.

При внесении изменений нужно определить — важно изменить существующую информацию или дополнить уже существующие данные. Если речь идет об изменении имеющихся данных о работнике, к примеру, фамилии или адреса места жительства, то старую информацию зачеркивают одной чертой. Новую информацию пишут над устаревшими данными или справа от них.

Некоторые кадровики предпочитают уточнять реквизиты бумаг, на основании которых происходит новая запись. Однако нужно отметить, что закон это прямо не предусматривает. Внесение новой информации обязано быть заверено подписью сотрудника кадровой службы с уточнением даты. Таким же образом будут исправлены неверно указанные данные или допущенные в них ошибки.

Иногда нужно дополнить существующую информацию новыми. К примеру, когда работник получит новую квалификацию, или новое образование. В этом случае делается дополнительные записи. Если же место недостаточно, то оформляется вкладной бланк, куда и вносят дополнения и информацию. Рассмотрим пример, например работник, меняет свою фамилию, необходимо внести корректировки в кадровые бумаги.

Изменение фамилии работников отражается, в том числе, и в ней. Рассмотрим, как сделать это без единой ошибки. Перед тем как внести изменения в личную карту необходимо начать с заявления работника. Именно работник своим заявлением инициирует весь процесс внесения изменений в кадровые бумаги. К заявлению работника в неотъемлемом порядке обязаны быть приложены ксерокопии подтвердительных документов.

Ведь без них не получится доказать факт изменения фамилии. В обычном случае, этими документами выступают и свидетельство о браке и паспорт.

После этого как заявление написано, необходимо издавать указ. В согласовании с ним кадровые сотрудники изменяют документы, в том числе, записывают исправления в личную карточку работника. Отдел кадров на каждого сотрудника компании в первый день его работы заводят личную карточку. Личная карта исправляется на основании информации из следующих личных документов сотрудников: нажмите для раскрытия паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка или бланк, подтверждающий рабочий стаж; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний, при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; иные сведения о сотруднике.

Изменение фамилии в личной карточке Итак, приказ был издан, то можно приступить к исправлению записей в личной карточке. Ставшие неактуальными записи необходимо зачеркнуть и рядом написать новую информацию.

Зачеркнуть старую фамилию необходимо одной чертой так, чтобы была видно предыдущая запись. Личная карточка сотрудника считается документом, нужным при ведении кадровой отчетности.

По мнению Роструда негосударственные компании имеют права индивидуально разработать форму личной карточки в силу части 4 статьи 9 Федерального законодательства от Если работница изменила свою фамилию в связи с вступлением в брак, то нужно ее свидетельство о браке и новый паспорт. При изменении адреса места прописки, адреса временной регистрации потребуется паспорт сотрудника или справка о временной регистрации. Сделайте ксерокопию принесенных документов.

Зачеркните в личной карточке сотрудника устаревшие данные одной чертой, справа или сверху аккуратно впишите новые сведения. Зачеркните неправильную запись в личной карточке сотрудника аккуратно одной чертой, если вдруг вы случайно допустили ошибку при ее оформлении. Вы можете распечатать страницу личной карточки, уточнив в соответствующем разделе новые данные о сотруднике. В этом случае на обеих страницах карточки новой и старой производится отметка о произведенной замене в связи с изменениями личных сведений о сотруднике.

Если в личной карточке сотрудника заполнен до конца какой-либо ее раздел, то оформите и распечатайте вкладной лист к ней, сделав об этом отметку в конце заполненного раздела карточки. Традиционно в таких случаях на практике изготовляются дополнительные вкладные бумаги.

При этом на печать выводятся идентификационные реквизиты личной карточки табельный номер, фамилию сотрудника и др. Чтобы в процедуре эксплуатации вкладные листы не потерялись, их рекомендуется сшивать.

В конце каждого заполненного раздела делается отметка о том, что к разделу заведен вкладной лист. Трудовое законодательство не содержит прямого указания руководителю вести личные карточки работников. В то же время некоторые нормативно-правовые акты подразумевают наличие этого документа в кадровом учете организации. В интересах руководителя организовать кадровый учет таким образом, чтобы в случае проверки у контролирующих служб не возникло претензий по данному вопросу.

Кассовые документы. Как внести изменения в личную карточку: пошаговая инструкция. Как правило, это происходит, если работник: нажмите для раскрытия.

Изменение фамилии; Изменение места жительства; Получение нового паспорта; Вступление в брак; Получение нового образования, степень, квалификацию; Прерывание отпуска; Перевод на другую трудовую деятельно или должность; Восстановление после увольнения и прочее. Личная карта исправляется на основании информации из следующих личных документов сотрудников: нажмите для раскрытия.

Нравится статья 9 1 Поделитесь статьей. Добавить комментарий. Каковы сроки оплаты больничного листа в году? Как сделать возврат денег за покупку по онлайн-кассе? Что делать если нет закрывающих документов Документы.

Договор доверительного управления долей в ООО Договора. Трудовой договор с сезонными работниками: как составить, образец Договора. Выговор за нарушение трудовой дисциплины: как оформить, образец Акты.

Исправления в личной карточке

Унифицированная форма N Т-2 образец заполнения. Зачеркните в личной карточке работника старые сведения одной чертой, справа или сверху аккуратно. Работника Т-2 - образец в личной карточке эти изменения.

У работника изменилась фамилия в связи с вступлением в брак. Как правильно отразить это в личной карточке? Аналогичный вопрос по поводу изменения других сведений о работнике.

Как внести изменения в личную карточку — довольно распространенный вопрос, возникающий у работников кадровой службы. Наша статья поможет на него ответить. На каждого нового сотрудника при приеме на работу кадровая служба оформляет его личную карточку. Основанием для этого служат приказ о приеме на работу и запись в трудовой книжке. Законодательство не содержит прямого указания на использование унифицированной формы карточки.

Как исправить ошибку в личной карточке работника?

Можно ли делать исправления в карточке Т-2, если неправильно указан номер трудового договора и размер оклада? Как правильно сделать исправления? Особых правил исправления сведений в указаниях, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5. Поэтому зачеркните прежние данные и сверху впишите новые. Если вы ошиблись при заполнении личной карточки, то лучше ее переделать. А если ошибка обнаружена через некоторое время после заполнения и переписывать карточку нецелесообразно, исправьте неверную запись так. Сначала аккуратно зачеркните одной чертой неверную запись.

Как внести изменения в личную карточку: пошаговая инструкция

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Внесение изменений в личную карту — это считается довольно распространенный вопрос, который возникает у сотрудников в кадровом фонде.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Быстрый поиск работы в Москве.

Голосование:

.

.

Как внести исправление в личную карточку?

.

Как внести изменения в личную карточку: пошаговая инструкция. Ее форма (№ Т-2) утверждена Постановлением Госкомстата Российской Федерации.

.

Возможность исправления карточки Т-2

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. paysoftting

    N 389-VIII, 12.05.2015, Закон, Верховна Рада України

  2. Матвей

    Чего? Телеграм слушается? Этот чувак вообще понимает, о чем говорит и по какой схеме работает Телеграм? Может быть, он еще скажет что и блокчейн биткоина можно взломать при желании? =)))

  3. Эммануил

    Когда уже люди поймут што они никто.И прийдет война.Живая казнь живьем.Всех их и их семьи.Живьем замордовать.

© 2018-2019 vkysnihka.ru