+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком

Государственные услуги и информация онлайн. Беременность — это один из самых важных этапов в жизни женщины. Время, когда задумываешься не только о себе, но и о своем будущем ребенке. Сразу же встает вопрос о материальном благосостоянии: как в таком особом положении помогает государство? Какие выплаты производит государство?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый закон о выплатах женщинам в декретном отпуске вступает в силу в 2019 году

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Полезные ссылки:

Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения. Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины в отличие от пособия по уходу за ребенком.

Все категории получателей пособия по беременности и родам в году перечислены в Федеральном законе от К ним относятся женщины:. Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий.

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать и, соответственно, получать заработную плату , то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата.

Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие. Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства месту фактического пребывания или фактического проживания.

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в году ей платят оба работодателя. Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС. Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от Вам понадобятся:. Документы для получения пособия по беременности и родам в году можно направить в электронной форме, а также почтой - в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии.

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие.

Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ с 1 января года — 11 рублей. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы в отличие от пособия по временной нетрудоспособности.

Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:. Во-первых , средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума.

Этот максимум законодательно установлен — предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В году эта сумма составляла рублей, в году — рублей.

То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше. Во-вторых , величина среднего дневного заработка то есть частного от деления доходов за два года на количество дней теперь законодательно ограничена. Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на В-третьих , из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:.

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы.

В-четвертых , если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды один год или оба предшествующим годом двумя годами , дабы это привело к увеличению размера декретных выплат. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Главная Правовые ресурсы Справочная информация, календари, формы Полезные советы Детские пособия в году Пособие по беременности и родам в году Пособие по беременности и родам в году Выплата пособия по беременности и родам Документы для получения пособия по беременности и родам Сроки выплаты пособия по беременности и родам Размер пособия по беременности и родам Расчет пособия по беременности и родам Поделиться ссылкой:.

Выплата пособия по беременности и родам См. Правовые ресурсы "Горячие" документы Кодексы и наиболее востребованные законы Обзоры законодательства Федеральное законодательство Региональное законодательство Проекты правовых актов и законодательная деятельность Другие обзоры Справочная информация, календари, формы Календари Формы документов Полезные советы Финансовые консультации Журналы издательства "Главная книга" Интернет-интервью Форумы Классика российского права Полезные ссылки и онлайн-сервисы Подписаться на рассылки Новостной информер КонсультантПлюс Новостные RSS-ленты и Twitter Экспорт материалов Документы Подборки материалов.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

Максимальные и минимальные декретные выплаты в году изменились. Узнайте, какие пособия положены при оформлении декрета, учитывая порядок и изменения в законодательстве. Будущие мамы, оформляющие в году декрет, вправе претендовать на финансовую помощь от государства и работодателя. Виды и суммы компенсаций, которые можно получить, зависят от ряда факторов.

За счет средств ФСС выплачиваются четыре вида пособий, связанных с материнством. Два из них зависят от среднего заработка застрахованного лица за расчетный период, отмечают в фонде. К ним относятся пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Основные моменты о детских пособиях в Беларуси: какие выплаты положены родителям в связи с рождением ребенка, по уходу за ребенком. Куда и с какими документами необходимо обратиться для получения детских пособий. Подробнее про декретный отпуск, пособия при рождении и уходу за ребенком до трех лет, пособия по уходу за ребенком-инвалидом, материнский капитал и документы, необходимые для получения всех этих выплат, читайте далее в обзоре. Пособие по беременности и родам. Каждая беременная женщина уходит в декретный отпуск на основании медицинского заключения на 30 неделе беременности.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

Пособие по уходу за ребенком до 1. Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. Также до достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей. В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один , по их выбору. В соответствии с Федеральным законом от Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому. Если работник является совместителем , проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно — решает работник. Если совпали по времени два вида отпуска — по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий. Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Декретные и пособия по уходу до полутора лет: что изменится в 2020 году

Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения. Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины в отличие от пособия по уходу за ребенком. Все категории получателей пособия по беременности и родам в году перечислены в Федеральном законе от К ним относятся женщины:. Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий.

.

.

Детское пособие и пособие по уходу за ребенком в Беларуси: какие выплаты положены родителям

.

.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

.

Размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте Подробнее про декретный отпуск, пособия при рождении и уходу за ребенком до . Выплата пособия на детей в возрасте от 3-х до ти лет в.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Радован

    Общероссийский народный фронт

© 2018-2019 vkysnihka.ru